Wymagania obowiązkowe

Od kandydata oczekuje się:

1. Posiadania wykształcenia wyższego magisterskiego o kierunku technicznym lub ekonomicznym preferowane energetyka lub pokrewne.
2. Posiadania co najmniej 8-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 5 lat na stanowisku kierowniczym.
3. Posiadania znajomości problematyki jaką zajmuje się Spółka, w tym
   – przedstawienie koncepcji rozwoju z uwzględnieniem aktualnych problemów stojących przed branżą ciepłowniczą (transformacja energetyczna) sporządzonej na piśmie przez kandydata.
4. Posiadania znajomość zagadnień z zakresu:
   • funkcjonowania przedsiębiorstw ciepłowniczych i energetyki cieplnej,
   • prawa energetycznego i zasad regulacji rynku energii,
   • finansów przedsiębiorstw i rachunkowości zarządczej,
   • zarządzania zespołami ludzkimi z wykorzystaniem nowoczesnych metod zarządzania.
5. Nie być karanym za przestępstwa umyślne, w tym przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu lub finansom publicznym.
6. Spełniać wymogi określone w art. 18 § 2 Kodeksu spółek handlowych.

Wymagania dodatkowe (pożądane)

Od kandydata oczekuje się posiadania:

• doświadczenia w kierowaniu spółką z udziałem jednostki samorządu terytorialnego,
• umiejętności opracowywania i wdrażania strategii rozwoju,
• doświadczenia w prowadzeniu inwestycji w sektorze ciepłowniczym lub energetycznym,
• znajomości zasad pozyskiwania środków zewnętrznych (UE, NFOŚiGW),
• wysokich kompetencji menedżerskich, komunikacyjnych i negocjacyjnych,
• odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu,
• prawa jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty

Od kandydata wymaga się załączenia:

1. Listu motywacyjnego.
2. Życiorysu zawodowego (CV).
3. Kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie.
4. Oświadczenia o:
   • korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku toczących się postępowań karnych,
   • zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Sposób i termin składania ofert

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Energetyki Cieplnej w Prudniku Sp. z o.o.” w terminie do 19 listopada 2025 r. do godz. 15:00 w sekretariacie spółki,  adres siedziby Spółki ul Zielona 1, 48-231 Lubrza. Aplikacje, które wpłyną do spółki po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

1. Konkurs przeprowadza Rada Nadzorcza Spółki.
2. W czynnościach konkursowych uczestniczą wszyscy członkowie Rady Nadzorczej Spółki, Przewodniczącym jest Przewodniczący Rady Nadzorczej.
3. Konkurs odbywa się w dwóch etapach.
4. W pierwszym etapie członkowie Rady Nadzorczej Spółki zapoznają się z dokumentami złożonymi przez kandydatów i rozstrzygają, czy poszczególni kandydaci spełniają kryteria, określone w ogłoszeniu konkursowym.
5. Kandydaci spełniający kryteria podane w ogłoszeniu konkursowym zostają powiadomieni telefonicznie o ich dopuszczeniu do drugiego etapu postępowania konkursowego.
6. Drugi etap konkursowy polega na ocenie merytorycznej kandydatów.
7. Rada zastrzega sobie prawo do swobodnego wybory kandydata, jak również niedokonania wyboru żadnego z kandydatów oraz unieważnienie konkursu bez podawania przyczyny.
8. Koszty udziału w postępowaniu konkursowym ponoszą kandydaci.
9. Od rozstrzygnięcia konkursu odwołanie nie przysługuje.
10. Członkowie Rady oraz inne osoby uczestniczące w postępowaniu konkursowym zobowiązane są do zachowania w tajemnicy wiadomości powziętych w związku
    z prowadzonym konkursem.
11. Osoba wyłoniona w drodze konkursu zostanie powołana na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki.
12. Informacja o wynikach przeprowadzonego konkursu jest jawna. Podaje się ją do wiadomości niezwłocznie po dokonaniu wyboru kandydatki/kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki w takim samym trybie, jak ogłoszenie o konkursie. Tak samo postępuje się w razie niewyłonienia kandydata lub unieważnienia konkursu.
13. Wszelkie informacje o spółce dostępne są na stronie internetowej spółki.
14. Kontakt: